Embedded Files
Wat biedt De HR-Tafel jou?
De HR-tafel biedt je feedback en inspiratie voor al je strategische HR-uitdagingen.
Nieuwe inzichten en out-of-the box perspectieven op jouw HR-vraagstukken.
Je HR-aanpak, (zelf ontwikkeld of met AI), naar een hoger plan binnen tenminste 60 minuten.
Voel je direct comfortabeler met jouw (AI-)oplossing, via ee nreality check in een taylor made sparring sessie met bijna 100 jaar HR ervaring aan één tafel.
De onafhankelijke experts staan garant voor onafhankelijk advies.
Wat is De HR-Tafel?
De HR-Tafel is de snelste onafhankelijke boardroom-interventie voor een kwalitatieve en pragmatische impuls voor recruitment, retentie en andere strategische HR-beslissingen.
Sessie vanaf ten minste 60 minuten met een maximum van 3 uur. (Hoe langer de sessie hoe meer inzichten en hoe concreter de resultaten waarmee je aan de slag kunt.)
100% focus op alleen de HR-uitdagingen van jouw organisatie
Vertrouwelijk gesprek met high-end multi-disciplinaire HR-professionals, samen goed voor bijna 100 jaar aan ervaring.
Investering:
Vanaf een uur tot max 3 uur van je tijd
€ 498 per 30 minuten
Slechts 1 voorwaarde vooraf: ten minste 1 gesprekspartner op directieniveau aan tafel.
100 jaar expertise in ....
Recruitmentstrategie & sourcing.
Retentie & organisatiecultuur.
(Arbeids)marketing & employer branding.
Candidate- en Employee Experience
Generatiemanagement.
Vast/flex inrichting en slim organiseren.
AI in HR en talentmanagement.
Communicatie (arbeidsmarktcommunicatie, interne communicatie, employee communicatie).
HR-data & toepassing.
Wat je concreet krijgt
Inzicht in jouw arbeidsmarkt- en HR-risico’s.
Analyse van jouw HR-aanpak: passend, haalbaar en uitvoerbaar.
Direct toepasbare quick wins.
Nieuwe out-of-the-box perspectieven op jouw vraagstuk.
Onafhankelijke boardroom-sparring
Voor wie is De HR-Tafel?
Organisaties die geen tijd meer hebben voor lange trajecten.
Werkgevers met HR-uitdagingen, groeiambitie en voor belangrijke strategische of tactische keuzes staan.
Organisaties met talent- en wervingsvraagstukken, verloopdruk of verzuimproblemen.
HR leads en MT's die senior sparringpartners in hun eigen organisatie missen.
Organisaties die (in deze fase) geen interim/bureau willen inhuren, maar wel snel scherpte en richting nodig hebben.
Reflectie, levert direct veel op
Reflectie. We nemen er met zijn allen vaak te weinig tijd voor. En toch kan het je veel opleveren.
Leer van eerdere ervaringen van anderen.
Open je ogen met de onafhankelijke externe blik van ervaren experts.
Even afstand nemen om te kijken of:
Je nog wel op het goede spoor zit
Je nog wel aansluit bij de behoeften en de communicatie middelen van je doelgroep
Je nog wel onderscheidend bent ten opzichte van andere werkgevers
Je de prioriteiten nog wel juist stelt
Je nog wel meebeweegt met de buitenwereld
Je processen nog wel up-to-date zijn
…. etc. ….
Al met al genoeg redenen om regelmatig te reflecteren op jouw werkgeverschap, je HR-tools, je wervings- en behoud strategie, je arbeidsmarkt- en interne communicatie, de candidate en employee experience die je biedt.
Dit kan nu via de HR-tafel, een klankbord op maat, samen sparren en verkennen van nieuwe mogelijkheden met ervaren professionals die jouw situatie begrijpen.
Meer weten, neem dan direct contact op en vul het contactformulier in.
Wat zeggen eerdere deelnemers?
“Na 40 minuten hadden we onze recruitmentstrategie én drie quick wins. Dit had ons intern maanden gekost.” – HR-directeur, corporate.
Beschikbaarheid en voorwaarden
Beschikbaarheid
Beperkt beschikbaar: kwaliteit boven volume.
Focus op organisaties die echt willen versnellen. Vol = vol.
Voorwaarden
Minimaal één C-level gesprekspartner met beslissingsbevoegdheid.
Open mind en bereidheid tot open dialoog en diepgang.
Intentie om direct met de uitkomsten aan de slag te gaan.
Gegarandeerde vertrouwelijkheid.
Investering:
Vanaf een uur tot max 3 uur van je tijd
€ 498 per 30 minuten
Google Sites
Report abuse